西安科技大学是什么档次大学？西安科技大学怎么样？

今天16教育网小编整理了西安科技大学是什么档次大学？西安科技大学怎么样？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、西安科技大学是什么档次大学？西安科技大学怎么样？
• 2、西安工程大学算名校吗？西安工程大学很渣吗?
• 3、2014年陕西省振兴计划考试公告什么时候出？

西安科技大学是什么档次大学？西安科技大学怎么样？

西安科技大学简称西科大、西安科大，那么西安科技大学是什么档次大学？西安科技大学怎么样？下面我将为你带来详细的介绍，让你更加了解西安科技大学~
1、西安科技大学是什么档次大学
西安科技大学是一所在双非大学中档次水平较高的大学。无论是在全国高校中的排名，还是教育部学科评估等方面，西安科技大学都有着相对不错的成绩。

2、西安科技大学怎么样
西安科技大学（Xian University of Science and Technology），简称西科大、西安科大，位于陕西省西安市，是中华人民共和国应急管理部和陕西省人民政府共建高校，入选教育部卓越工程师教育培养计划高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、国家级大学生创新创业训练计划实施高校、国家级新工科研究与实践项目实施高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、陕西省省属高水平大学、陕西省一流大学、一流学科建设高校、应急管理学院建设首批试点学校，1+2+1中美人才培养计划项目创始院校之一，为CDIO工程教育联盟成员。

学校办学历史可以追溯到1895年成立的北洋大学工学院采矿冶金科，1938年迁并于西北工学院矿冶系，1957年并入西安交通大学，1958年从西安交通大学分出成立独立的西安矿业学院，是当时隶属原煤炭工业部仅有的2所5年制本科院校之一。1998年学校实行中央与地方共建，以地方管理为主，划转陕西省。1999年更名为西安科技学院，2003年更名为西安科技大学。

截至2021年9月，西安科技大学有雁塔和临潼两个校区，共3个校园，占地面积121万平方米；下设研究生院和20个学院（部），60个本科专业；有6个博士后科研流动站、7个一级学科博士点、25个一级学科硕士点、11个硕士专业学位授权点；全日制在校生2.4万人；有教职工2300余人，专任教师1400余人。

西安工程大学算名校吗？西安工程大学很渣吗?

西安工程大学是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校，部分家长和考生对该校还不是很了解。本期，圆梦志愿老师将回答“西安工程大学算名校吗？”“西安工程大学很渣吗？”等问题，供参考。

一、西安工程大学算名校吗?

每个人对名校的理解都不一样，所以回答这个问题之前，我们可以看看什么是名校。

首先，我们一般会把知名度高的大学归为名校，比如北大、清华这种全国知名的顶尖级大学。他们实力强劲，在全国大学中名列前茅，在国内乃至是世界上都是顶尖名校。

其次，我国高校林立，除北大、清华知名高校外，其余学校我们一般会按照学校的办学层次划分。比如“985工程大学"、”211工程大学“我们也可以把它归为名校。

西安工程大学官网资料显示，该校是陕西省办学特色鲜明的综合性高等学校，加入了”双万计划“，但学校并不是985、211高校。

因此，如果从以上两个角度划分知名大学，西安工程大学在全国并不能算名校。不过，该校在省内的知名度还是非常高的。

二、西安工程大学很渣吗?

虽然西安工程大学并不是名校，但它也不是渣校。作为特色鲜明的高校，西安工程大学有着自己的优势。

西安工程大学创建于1912年，至今有一百多年的历史。悠久的历史造就了该校深厚的底蕴。如今学校共有 金花 、临潼两个校区，占地108万平方米。现拥有131个实验室、11个省级实验教学示范中心、8个省级工程技术研究中心等， 办学基础非常雄厚。

经过一百余年的发展，学校的办学体系非常完善，发展定位清晰。而作为是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校，学校的 纺 织科学与工程专业 发展较好，在全国第四轮学科评估中被评为C+学科。学校也开展了纺织工程、轻化工程、服装设计与工程等国家级特色专业，培养了许多优秀人才。

虽然该校并没有985、211这些光环，但它也有着不输于部分211高校的求学价值。

首先在教育发展相对落后的西部地区，该校共有33个硕士点，还有着 保研资格 ，这对于继续深造的同学来说，是非常好的机会。

其次，西安工程大学的排名在全国几千所大学中也是中等偏上的。 软科2020年排行中榜第258名，校友会2021年排行榜第239名。

该校的 师资力量也非常不错 ，为学校提供了教学能力。学校现有专任教师1200余人，其中中国工程院院士1人、博士生导师6人、正高级职称200余人。

此外，该校的 就业情况较好 。 《西安工程大学2020年就业报告》显示，该校2020届毕业生本科就业率为80.8%，硕士生就业率为92.3%。硕士毕业生的平均月收入为7104元；本科毕业生的平均月收入为5569元。虽然本科生的就业率相对较低，但考虑到2020年的特殊情况，从就业薪资和院校就业情况来看，它整体上还是非常不错的。

总结：虽然名校的发展平台整体较好，但名校只是少数，且竞争力非常大。如果自己的高考分数不够，不妨从自己爱好和学校求学价值出发，选择适合自己的特色高校。

2014年陕西省振兴计划考试公告什么时候出？

16教育网(https://www.ts16z.com)小编还为大家带来2014年陕西省振兴计划考试公告什么时候出？的相关内容。

您好，中公教育为您服务。

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》(陕人社发〔2014〕32号)和西安市人力资 源和社会保障局《关于做好2014年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》(市人社发〔2014〕189号)精神，对2014年西安市7个 涉农区县基层教育、卫生(计生)、农业技术等专业技术岗位面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下： 16教育网

一、招聘范围和名额

(一)招聘范围

我市灞桥区、阎良区、临潼区、长安区、周至县、户县、高陵县7个涉农区县的基层事业单位。

(二)招聘名额

2014年我市振兴计划面向社会公开招聘工作人员299人，其中，中小学教师、幼儿教师136 人，医疗卫生工作人员91人(含计生工作人员)，农业专业技术工作人员72人。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

年龄在18周岁以上，30周岁以下(1984年6月9日以后出生)的2014年应届全日制普通高校毕业生、往届未就业的全日制普通高校毕业生以及服 务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的全日制普通高校毕业生(服务期已满的，报名时需持市级相关主管部门的证明)，招聘岗 位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、幼儿教育等6个专业具备大专以上学历者也可报考。具体岗位所需招聘对象资格 条件按招聘计划表岗位要求确定(详见附件：2014年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表)。

(二)应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法、品行端正;

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证;

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的全日制普通高校学历条件;

7、具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

三、招聘程序

本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名、现场资格审查、公共基础知识考试(笔试)、面试、体检和考察、公示、确定拟聘用人员、签订聘用合同和办理聘用手续等程序组织实施。

(一)发布招聘信息

全省在陕西省人民政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西人才公共服务网等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

全市在西安人事考试网上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与附表内所留各区县人社局电话联系。同时，各个环节具体时间安排由各区县人力资源和社会保障局在区县政府网站上公布。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取网上报名和网报通过人员现场资格审查。不设现场报名。

1、报名时间：2014年6月4日00：00—6月9日18：00。

2、报名网址：报名网站为陕西人事考试网( )。

3、资格审查：报名期间，各区县人力资源和社会保障局在报名网站后台进行资格初审，报名工作结束后，网报审核通过的考生持报名信息表(网上打印)、身份证、2 张1寸近期免冠照片、毕业证、报到证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各区县人力资源和社会保障局规定的时间、地点(详情附表或登陆各区县政府网站查阅)进行现场验证，应聘人员所持证件若与网报信息不符、或信息虚假的，予以取消考试考核资格。

(三)考试考核

考试包括笔试和面试。

1、公共基础知识笔试时间为2014年6月22日(具体时间、地点及携带证件见准考证)。

笔试满分为100分。公共科目笔试以考核公共基础知识为主，主要范围为：政治基本理论、法律基础知识、经济学基础知识、公共管理知识、公文写作与处理、科技与人文知识、计算机基础知识、事业单位及其管理制度、职业道德、国情、省情、市情和时事政治等方面的内容。可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)。具体的考试地点由各区县人力资源和社会保障局统一安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

根据应聘人员公共基础知识笔试成绩，原则上按1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

2、面试：面试满分为100分。面试的具体时间、地点和方式由各区县人力资源和社会保障局负责通知参加面试人选。

同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到3∶1的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。

应聘人员考试总成绩按照公共基础知识笔试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩出现并列时，按公共基础知识笔试成绩确定排名顺序。

参加体检、考察人员名单在各区县政府网站公布，同时公布各项考试成绩和综合成绩。

(四)体检

应聘人员按考试总成绩排序1：1进入体检。体检的具体时间、地点由各区县人力资源和社会保障局通知。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)考察

各区县人力资源和社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。

(六)公示

考试、体检、考察人员名单由区县人社局在其政府网站予以公示。拟聘人员名单公示期为7个工作日。

(七)审核

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，由区县将拟聘用人员审核汇总后，报市人社局核准。经省、市人社部门审核同意后，办理全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书，由区县人力资源和社会保障局发送给拟聘用人员。

(八)聘用

应聘人员持招聘通知书到所招聘的区县人力资源和社会保障局报到，由区县人力资源和社会保障局按照基层单位上报的人才需求计划分配到各用人单位，并与区县人力资源和社会保障局以及用人单位的主管部门，签订5年以上服务年限的聘用合同。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

陕西人事考试网 祝您考试成功。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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