招考文职人员需要哪些专业

小编今天整理了一些招考文职人员需要哪些专业相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、招考文职人员需要哪些专业
• 2、报考军队文职有专业限制吗？
• 3、军校文职类专业有哪些

招考文职人员需要哪些专业

招考文职人员所需的专业多种多样 。

一、明确答案

文职人员招聘涉及的专业领域广泛，包括但不限于以下几个方面：

1. 工程技术类专业：如土木工程、机械工程、电气工程等。

2. 经济管理类专业：如财务管理、人力资源管理、市场营销等。

3. 文科类专业：如汉语言文学、新闻传播、法律等。

4. 医学类专业：如临床医学、药学、护理学等。

5. 计算机类专业：如计算机科学与技术、软件工程等。

二、详细解释

工程技术类专业 ：在文职人员招考中，工程技术类专业是非常重要的一类。这是因为许多文职岗位需要处理与工程项目相关的事务，如建筑设计、设备维护等，因此需要具备相应的工程技术知识。

经济管理类专业 ：文职岗位中有很多与管理和组织运营相关的工作，如行政管理、项目管理等。这些岗位需要人员具备经济管理方面的专业知识，如财务管理、人力资源管理等，以确保组织的顺利运行。 16教育网

文科类专业 ：文职人员往往需要处理文件、报告、合同等文书工作，因此需要具备一定的文学功底和语言处理能力。文科类专业如汉语言文学、新闻传播等在这方面具有优势。

医学类专业 ：在一些大型组织或机构中，医疗保障是一个重要的部分。因此，医学类专业的毕业生在文职招聘中也有一定的需求，特别是护理学、公共卫生等专业。

计算机类专业 ：随着信息化的发展，计算机技术在各个领域都有广泛应用。文职岗位中很多都需要处理信息数据、管理系统等，因此计算机类专业的毕业生在文职招聘中非常受欢迎。

以上仅是部分主要专业的介绍，实际上文职人员招聘涉及的专业远不止这些，根据具体岗位的需求，还可能涉及其他专业领域。

报考军队文职有专业限制吗？

报考军队文职有专业限制。

应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，

应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。

扩展资料：

军队文职的考试内容是包括知识和岗位能力两部分。主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。

从考试大纲对政治的要求来看，军队文职考试政治部分考查马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和公民道德修养的基础知识。

从考试大纲对经济部分的考察来看，主要测查的内容涵盖马克思主义政治经济学和社会主义市场经济。

从考试大纲对于法律部分的考察来看，主要测查的内容涵盖法学理论、宪法、民法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、知识产权法、刑法、国防法的基础知识。

参考资料来源： 中国共产党新闻网-2016年度军队文职人员统一招聘公告

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军校文职类专业有哪些

16教育网(https://www.ts16z.com)小编还为大家带来军校文职类专业有哪些的相关内容。

军校文职类专业如下：

主要包括公共管理、劳动与社会保障、图书情报与档案管理、人力资源管理、行政管理等，共有数十个不同的专业。下面将做进一步介绍及解释。

1.公共管理类专业

即如何管理单位或组织，包括公共政策、行政管理、公共资源分配、机构运作、金融管理等，学生毕业后就能从事公共事务管理工作。

2.劳动与社会保障类专业

学生主要学习国家社会保障政策和规定，包括劳动法和社会保险制度。学生毕业后可以担任单位的行政管理和人事岗位，也可以从事相关法规的咨询和研究。

3.图书情报与档案管理类专业

专注于记录和管理信息，是一个涉及多种知识和技巧的领域。它涵盖档案管理、博物馆学、图书情报学等方面。毕业生可以在各种类型的档案、博物馆、图书馆等机构上班。

4.人力资源管理类专业

为那些想要在人力资源管理，公司和组织发展等方面工作的人而设。这类专业教学生完成招聘、员工培训，团队建设，劳动关系和人力资源政策等方面的工作。

5.行政管理类专业

专门培养能够应对国家政治、经济和道德方面改革与发展需要的高级管理人才，涉及科学管理、人力资源管理、社会和生态心理学以及金融、银行和保险运营管理等领域。

总的来说，军校文职类专业是军校给那些想走文职道路、从事各种行政管理、人事资源管理、档案管理、劳动与社会保障等工作的年轻人提供的一些文理结合、偏重于应用与技能的培训课程。通过培训，可以使得学生们具备多种知识和技巧，从而在未来的职场上得心应手。

比如，在担任一些新形势下民营企业家的学习考察中，文职专业学生具有出色的组织能力和沟通能力。而这也正是文职专业所需要培养的素质之一。

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