报考中国人民公安大学的条件是什么？

最近经常有小伙伴私信询问报考中国人民公安大学的条件是什么？相关的问题，今天，16教育网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、报考中国人民公安大学的条件是什么？
• 2、什么警校最好？
• 3、武汉的政法大学叫什么名字

报考中国人民公安大学的条件是什么？

报考中国人民公安大学的条件有年龄条件、政治条件、身体条件、高考成绩等。

1.年龄条件

一般要求考生年龄不超过22周岁，而且是未婚状态。

2.政治条件

报考中国人民公安大学是需要政治审查的。政治审查需要查直系亲属三代，如果三代直系亲属中，有家属有过刑事案件的都不能报考中国人民公安大学。

3.身体条件

想要报考中国人民公安大学，男生身高一般要有1米7以上，体重50公斤；女生身高一般要有1米6以上，体重达到45公斤。

4.高考成绩

通常要求考生高考总分达到一定的分数线，具体分数线会根据不同的专业和招生计划而有所不同。

中国人民公安大学的优势专业：

1.公安学

中国人民公安大学是培养公安干部和执法人员的主要高校之一，其公安学专业在国内具有较高的声誉和影响力。该专业注重培养学生的公安理论知识、执法技能和实践能力，涵盖了刑事侦查、治安管理、交通管理、网络安全等方面的内容。

2.法学

中国人民公安大学的法学专业在中国法学界享有很高的声誉。该专业注重培养学生的法律理论和法律实务能力，涵盖了刑法、行政法、民商法、国际法等多个领域。毕业生在司法、律师、法务等领域有较好的就业前景。

3.情报学

中国人民公安大学的情报学专业是国内较早设立的情报学专业之一，具有较强的教学和研究实力。该专业培养学生的情报分析、情报收集和情报管理能力，涵盖了情报理论、情报技术和情报实务等方面的内容。

4.公共安全管理

中国人民公安大学的公共安全管理专业是培养公共安全管理人才的一流专业之一。该专业注重培养学生的公共安全管理理论和实践能力，涵盖了公共安全风险评估、应急管理、安全管理等方面的内容。

什么警校最好？

最好的司法警官学院：

1、中国人民公安大学，公安部直属高校，有“共和国警官的摇篮”之称。王牌专业国家重点专业有侦查学，治安学，公安管理学，交通管理工程，今年在山东的普通类一段的最低分是637分。

2、中央司法警官学院，是唯一一所司法部直属的高校，也是我国司法行政系统的最高学府，有“中国中高级警官的摇篮”之称。王牌专业国家重点专业有监狱学，教育学，行政管理等，学校招优不招劣。

3、中国刑事警察学院，前身是东北公安技术训练大队，也是公安部直属的高校。王牌专业国家重点专业有刑事科学技术，信息安全，侦查学等，2019年在上海的本科提前批中最低分是486分，类型是女生。

4、南京森林警察学院，前身是江苏省南京林业学校，也是公安部直属的全日制公安类高校。王牌专业有公安管理学，公安情报学，治安学，网络安全与执法等，2019年在山东的本科提前批的最低分是423分。

5、铁道警察学院，是公安部与铁路总公司共建的高校，隶属于公安部。是唯一一所培养铁路警务人才的全日制高校，有“铁道卫士的摇篮”之称。王牌专业有侦查学（铁路反恐方向），治安学（城市轨道安全与执法方向），治安学（铁路治安防控方向）等，2018年在上海的本科提前批的最低分是401分。

以上内容参考 百度百科-中国人民公安大学 ， 百度百科-中央司法警官学院 ， 百度百科-中国刑事警察学院 ， 百度百科-南京森林警察学院 ， 百度百科-铁道警察学院 。

武汉的政法大学叫什么名字

16教育网(https://www.ts16z.com)小编还为大家带来武汉的政法大学叫什么名字的相关内容。

武汉共有4所政法大学，其中包含湖北警官学院、武汉民政职业学院、湖北青年职业学院、武汉警官职业学院等学校。

武汉最好的政法大学：湖北警官学院介绍如下；

一、数量与结构

（一）生师比

学院现有在校生5627人，专任教师260人，近三年外聘教师、地方公安机关上派教官累计62人，生师比为21.04：1，教师数量能够满足本科教学的需要。学院合理控制班级授课规模，除部分公共课、专业基础课合班上课外，均实行小班授课。

（二）队伍结构

1，学院教师队伍学历、专业技术职务结构合理，整体素质较高。专任教师中具有硕士、博士学历学位160人，占总数的61.5%；专任教师中，正高职称24人，副高职称93人，中级职称143人，高级职称教师占总数的45%，主讲教师占总数的90%以上。 16教育网

2，学院注重建设具有行业特征的双师型、应用型教师队伍。制定《湖北警官学院2012-2020年教师队伍建设质量标准（试行）》、《加强学院双师型教师队伍建设的意见》，完善了双师型教师培养机制。

3，现有双师型教师226人，占专任教师总数的86.9%，基本上形成了一支教学科研和实践实务水平同步发展的双师型、应用型教师队伍。学院坚持教师教官双向交流制度，贯彻执行公安部和省公安厅有关规定。

4，2002年以来，每年安排教师到公安机关进行为期1~2年的锻炼，直接参与相关业务工作，选聘基层公安机关实战经验丰富且能胜任教学的优秀教官到学院任教，累计下派教师68人（次）、上派教官74余人（次）。

5，学院创新教师警务实践模式。原创性地实行了“三级平台、五种类型、十种方式、六个一”的教师警务实践模式。从2006年开始，连续3年组织百名教师利用暑期参加警务实践。

二、教育教学水平

（一）师德水平

1，学院先后制定《湖北警官学院教师师风铭》、《湖北警官学院教师职业道德规范》和《湖北警官学院教师师德考核暂行办法》，明确师德师风建设的指导思想和具体措施，完善考核、监督机制和激励机制，逐步建立了学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络。

2，学院认真贯彻公安部“五条禁令”[[iii]]、省公安厅“从严治警十条规定”等纪律规定，从日常行为入手规范学院师德师风。通过举办“做一名公安院校的优秀教师”、“身正为范树形象”和“我是警察”等专题培训班，加强专任教师和学生管理干部的师德师风建设。

3，学院师德师风建设显成效，多名教师荣获“全国特级优秀人民警察”、“全国公安优秀教育训练工作者”、“全国公安机关优秀专业技术人才”、“公安部优秀教师”、“湖北名师（高等学校）”、“湖北省‘五一’劳动奖章”等荣誉称号。

4，近三年，学院教师荣立二等功4人次、三等功16人次、嘉奖63人次，5名教师被评为“湖北省优秀人民警察”、2名教师被评为“湖北省学校艺术教育先进个人”。

（二）教学水平

1，学院注重教学过程管理精细化，保障和提升教学行为规范化水平。制定了《湖北警官学院教学规程》等规范性文件，组织全体教师领会掌握，以教学督导、学生课堂反馈等制度强化落实。

2，根据公安部统一开展的“三基”建设、“大练兵”活动的工作部署，学院组织开展了“教学大练兵”活动，教师全员参与，从站稳讲台的基本功入手，苦练内功，提升教学技能。教学指导委员会充分发挥对教学的指导、监督、整改作用，卓有成效地开展工作。

3，实施教学名师示范课、青年教师公开课，举行院级青年教师教学竞赛、课件竞赛，举办全省公安基层教官教学技能与经验交流班。在2012年首届全国公安院校教学技能大赛中，学院4名参赛教师获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。

4，学院提倡教师紧跟信息化时代知识生产和传播新趋势，积极开展教学改革，鼓励教师在教学过程中更加注重学生专业思维方式的形成、致思路径的拓展、分析思考能力与动手操作能力的养成。

三、教师培养培训

1，学院制定《湖北警官学院教职工进修培训暂行规定》，充分利用各类资源，以学历学位攻读、访学研修、岗前培训、短期培训等方式开展教师进修培训，并从经费、管理、待遇等方面予以保障和支持。

2，开展校局合作，依托与地方公安机关共建的科研基地、实习基地和“李昌钰工作室”国际合作机制，在教师培养培训方面形成了特色。在具体工作上，注重“双师型”教师队伍建设、教学团队建设与教师培养培训工作诸环节的衔接、配合和相互促进。

3，认真贯彻落实《高等学校教师培训工作规程》，完善师资培养的有关管理规定，先后选派20余名教师到美国、英国、瑞典等国家访问学习，支持近20名教师攻读博士学位，30余名教师攻读硕士学位。

4，实施《青年教师助课和讲课验收制度》，充分发挥老教师的传、帮、带作用，通过教学观摩、说课评课、科研指导等活动，引导青年教师顺利通过教学关、科研关、育人关，促进青年教师提高教学水平和科研能力。

5，出台《湖北警官学院教学团队建设管理暂行规定》，将教学团队建设作为提升师资队伍建设与教学科研水平的有力抓手。目前，诉讼法学、侦查学教学团队被评为湖北省高等学校教学团队。

6，《侦查学》等10门精品课程的教学团队被评定为院级优秀教学团队，治安案件查处等29个课程教学团队被认定为院级教学团队，坚持教学、科研、实战相结合，提高教学质量，为公安一线服务。骨干教师多次参与省内大、要案的侦查、鉴定工作，并发挥关键作用。

7，关爱教师身体健康，制定《关于开展全员体育健身活动的意见》，认真实施“一二一”体育健身工程，提高教职工健康水平。

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