西安雁塔区事业单位招聘政审（陕西省西安市雁塔区部分事业单位公开招聘54名工作人员简章）

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本文目录一览：

• 1、西安雁塔区事业单位招聘政审
• 2、陕西省西安市雁塔区部分事业单位公开招聘54名工作人员简章
• 3、西安市雁塔区事业单位教师招聘的面试内容？

西安雁塔区事业单位招聘政审

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2013年陕西西安雁塔区部分事业单位招聘工作人员考核政审公告

各有关考生：

按照《2013年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员公告》的规定，现将考核政审工作有关事项公告如下：

一、 体检合格进入考察政审人员名单(详见附件)

二、 具体安排

1、时间：2014年1月7日(星期二)上午9：00

2、地点：雁塔区人力资源和社会保障局(雁环中路)

五楼会议室 16教育网

三、注意事项

1、考生本人务必按照规定的时间参加政审，逾期未到者视为自动放弃。

2、考生统一在现场领取《2013年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员考核表》。

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陕西省西安市雁塔区部分事业单位公开招聘54名工作人员简章

根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，西安市人事局批准，决定对区属部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘人数（54名）
2008年雁塔区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共54名。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2008年（个别特殊专业放宽到2006年）普通高等院校大专（大专仅限小学教师）以上未就业毕业生（大专毕业生须为西安市生源），具体岗位所需的资格条件见《2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
（二）报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
6、年龄不超过27周岁（1981年10月1日以后出生）；
7、具备报考岗位所需要的其他条件。
三、方法和步骤
（一）公告
10月27日（星期一），在西安人事考试网（ www.xapta.com.cn ）发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
10月30日（星期四）—11月1日（星期六），在雁塔区人才交流服务中心报名，报名时间截至11月1日中午12点。地址：小寨兴善寺西街39号（大兴善寺东隔壁院内）。
考生报名时需携带本人身份证（户口本）、毕业证、学位证、报到证（就业介绍信）及有关的资格证书和相关证明材料，一寸近期彩色正面免冠照片2张，进行资格初审，初审通过后方可准予报名。
对报名人员进行一定时间的资格审查，通过资格审查者，凭有效证件于11月4日（星期二）8:30—18:00至11月5日（星期三）8:30—18:00在原报名地点领取准考证，不得代领，过期不领取的视同自动放弃。考试费用按有关规定收取。
为了体现公平竞争，如报考同一岗位人数与该岗位招聘名额的比例低于5∶1时，相应减少该岗位招聘人数或取消岗位招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。实行百分制，考试时间为两小时三十分钟。笔试内容涉及公共基础知识、专业技术能力、行政职业能力和写作能力等内容，实行闭卷考试。笔试具体时间、地点见准考证。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。
2、面试。面试内容按招考岗位专业设计，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。具体时间、地点另行通知。
面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序，面试成绩也相同的，加试面试试题，按加试面试成绩高低确定次序。
（四）体检
通过面试的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院体检，体检不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
（五）考核
考核由区人事局会同用人单位组织实施。考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、作风纪律、工作态度、资格条件等。
根据体检和考核结果，确定初步招聘人员名单，经区招考工作领导小组审核无误后确定拟录取对象，报西安市人事局备案。对于体检或考核不合格的人员取消招聘资格，空缺的名额经审定后，按报考岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
通过西安人事考试网向社会公示拟招聘人员名单，公示期限为7天。
（七）资格复审
对已确定的拟聘用人员在报到时要进行必要的资格复审。凡经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。
四、聘用管理
此次通过公开招聘的工作人员实行聘用制管理，试用期一年。试用期满考核合格的，办理聘用手续，不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员按照人事管理的有关规定签订《聘用合同》，聘用合同期限一般为3年，聘用期间享受相应待遇，合同期满需续签合同的，须经考核合格，双方同意，方可续签合同，否则，不再续签合同，其人事档案关系转区人才中心保管。

咨询电话：85381978 85360325

附件： 2008年西安市雁塔区部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表

西安市雁塔区人事局
二○○八年十月二十七

西安市雁塔区事业单位教师招聘的面试内容？

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根据地区和规定的不同，招聘的面试内容也会不同
主要分为说课和试讲两种。
但是两种面试方法都会给一篇课文，给20分钟到半个小时的时间备课
说课的面试需要写一篇说课稿，主要是讲你这堂课的思路，必须包括教学目标和重难点，以及教学分析和教学方法、手段等，学情分析可以忽略，教学过程可简略描述，并且在每个环节后面都要说出这个环节的设计意图。
试讲的面试可能也要写一篇试讲稿（规定不同可能有的地区不需要写），试讲就和真的讲课一样，要将台下的评委当作学生，但是注意不要让他们回答问题，主要展示的是教学过程的部分，尤其是导入的部分一定要精彩，容易引起评委的兴趣和注意，容易得高分。
此外，不论是说课稿还是试讲稿，一般在面试之后需要上交。
这两种面试都要设计板书，必须有的是课题和作者，再设计一个简单明了的板书就好了，不需要太复杂，但是要清晰全面。主要是展示你粉笔字的基本功以及概括的能力。
说课或试讲之后，评委一般会提1~3个问题，可能是关于课文的，也可能是关于教学理念的，这个要看评委，反应快一点，说话好听点就好。
一般说课面试的时间会在10~15分钟，如果是10分钟的话，说课要占7分钟左右，留下2~3分钟时间给评委提问。试讲的时间会根据规定调整，一般也不会太长。

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